לידר משאבי אנוש - ראש מטה לארגון גדול תפקיד בכיר ומאתגר הכולל פיתוח כלים אנליטיים לתמיכה בפעילות השוטפת של הארגון, בנייה ופיתוח תשתיות ניהול, תמיכה בפיתוח ה- BI על כל מרכיביו -
![שינוי תפקידי – כלי אפקטיבי ומחויב המציאות להתאמת המשאב האנושי לצרכים - פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה שינוי תפקידי – כלי אפקטיבי ומחויב המציאות להתאמת המשאב האנושי לצרכים - פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה](https://esg.co.il/wp-content/uploads/2020/06/%D7%9E%D7%9B%D7%99%D7%A8%D7%95%D7%AA-scaled.jpg)
שינוי תפקידי – כלי אפקטיבי ומחויב המציאות להתאמת המשאב האנושי לצרכים - פתרונות אפקטיביים מקבוצת פורמולה
![הזמנה: הכנס החצי-שנתי של התאחדות התעשיינים-מרחב צפון למנהלי משאבי אנוש, והרצאה שלי - זאב רונן, מצוינות בעסקים הזמנה: הכנס החצי-שנתי של התאחדות התעשיינים-מרחב צפון למנהלי משאבי אנוש, והרצאה שלי - זאב רונן, מצוינות בעסקים](https://business-excellence.co.il/images/events/1709/mashavei-enosh-kenes1.png)